岗位职责:
1、带领员工完成当月销售指标,每日跟进激励计划的完成情况并促使目标的达成;
2、指导、监督店面日常工作,根据公司要求和实际销售需求合理安排员工工作任务、工作量和排班;
3、组织、主持对销售任务分解、设计,并制定达成目标的可行计划,以身作则
,带领全体员工完成销售目标;
4、带领团队并确保店铺人员服务水平满足客户需求,妥善处理销售中遇到的问题。
5、主持并带领员工做好 VIP 客户管理、开发、维护、保密等工作,并与 VIP 客户
建立良好关系,确保店铺客户资源良性增长;
6、清楚货品上架下架情况,提出有效的调货建议,
确保库存定期补充并且控制库存,监督销售记录;
7、按品类将仓库内货品进行分类,保证库内整齐,
监督店内柜中货品安全及陈列整齐,包括被顾客试穿后退回的商品排列整齐;
8、依据店铺实际情况,与商品、区域经理沟通,制定订货会计划,并完成订货会工作;
9、明确了解店铺货品的库存、货值、货品走势、指导员工全面销售货品,
针对店铺货品的畅滞情况提供合理化建议;
10、具备销售技巧,培训新员工的能力,并考核培训效果;
11、公平公正的管理员工日常行为规范、业绩考核,及员工培训(货品培训、服务技巧培训)等
全方面的管理,完善店铺人员构架,提高下属团队的整体实力、凝聚力和对企业向心力;
12、执行公司的商品管理、人事调动、财务管理、物流储运、陈列、折扣,监督执行效果并做到及时反馈;
13、在工作中维护公司及品牌形象,对店铺所有资源(包括员工、客户信息等)和财产有保护义务;
14、挖掘和储备人员,协助进行人员的招募工作;
15、领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、20-45岁,高中或中专以上学历;
2、2至 5 年以上零售行业销售经验,两年以上管理经验,高级女装品牌优先;
3、具备出色的销售能力以及团队合作精神;
4、具备良好的沟通和理解能力;
5、熟练使用 OFFICE 办公软件;
6、形象气质佳,有亲和力,抗压能力强。